8 mars journée internationale des femmes

convention collective, droit du travail, salaires, contrats CDI et CDD...
casa3166

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8 mars journée internationale des femmes

Message » mer. 8 mars 2017 - 21:34

C’est en 1910 que les militantes de la II eme Internationale décidèrent d’organiser chaque année au mois de mars une journée internationale de lutte pour défendre les revendications propres aux femmes, avant tout l’égalité des droits avec les hommes et le droit de vote. Sept ans plus tard, le 8 mars 1917 (23 février selon le calendrier russe) c’est à l’occasion de cette journée que les ouvrières de Petrograd se mirent en grève, quittèrent le travail, bientôt rejointes par les ouvriers dans des manifestations qui allaient être les prémisses de la révolution russe. Et c’est pour commémorer l’action des ouvrières de Petrograd que, à partir de 1920, la Journée internationale des femmes fut précisément fixée au 8 mars.

Aujourd’hui, dans les pays les plus riches, les femmes ont conquis, dans la loi, les mêmes droits que les hommes. Mais dans la vie réelle, il n’y a pas d’égalité : à travail égal, leurs salaires sont inférieurs à ceux des hommes, le chômage et la précarité les frappent davantage. Quant au droit légal d’accès à l’interruption volontaire de grossesse, il est toujours remis en cause, ne serait-ce que par la fermeture des services et des centres médicaux.

Ailleurs, des femmes sont contraintes à afficher la situation d’opprimées à laquelle on veut les réduire, en cachant leur corps de la tête aux pieds. Et partout des femmes sont victimes de violences sexuelles et sexistes, dans la rue, au travail comme à la maison.

L’émancipation des femmes est encore bien loin d’être un acquis, et le combat pour le respect des droits de toutes les femmes reste d’actualité.

Alors, même officialisée par les pouvoirs publics, la journée du 8 mars reste l’occasion de montrer sa solidarité avec toutes celles qui, de par le monde, combattent pour la conquête et l’égalité des droits des femmes.

casa3166

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Message » mer. 8 mars 2017 - 21:43

À l’occasion du 8 mars, il est de bon ton de ressortir quelques petites phrases sur l’égalité homme-femme. Chaque gouvernement peut alors brandir sa loi, son décret, son article allant dans le sens d’une plus grande égalité entre les deux sexes, en particulier au travail.

Les textes de loi s’empilent, en effet, pour une efficacité nulle, quand ils ne sont pas prétexte à une aggravation de la situation. Ainsi, c’est au nom de l’égalité qu’un gouvernement socialiste a rendu légal le travail de nuit des femmes en 2001 !

Les effets de la crise et les mesures du patronat dans la guerre pour le profit continuent de peser plus lourd sur les femmes travailleuses. En moyenne, elles gagnent de 15 à 18 % de moins qu’un homme, à qualification égale. Parmi les huit métiers où le nombre de femmes approche ou dépasse les 90 %, quatre figurent parmi les plus mal payés, aux temps partiels imposés et aux plus grandes amplitudes horaires. Il s’agit du ménage, de l’aide à domicile, de l’assistance maternelle et de la grande distribution.

Ce sont ces travailleuses, qui quittent la maison avant le lever des enfants pour effectuer deux heures de ménage dans les bureaux entre 6 h et 8 h, puis ont deux nouvelles heures de 18 h à 20 h dans d’autres bureaux, parfois à l’autre bout de la ville, et qui tentent de compléter ces quatre heures au salaire minimum comme elles peuvent, en trouvant quelques heures de travail ailleurs, dans la journée.

Ce sont ces aides à domicile, qui permettent à des personnes âgées ou handicapées de continuer à vivre chez elles, qui doivent aller d’un domicile à l’autre, mais dont on a retiré ce temps de déplacement du temps de travail.

Ce sont ces caissières de supermarché, qui ont des contrats à temps partiel imposé de 25 ou 30 heures, mais qui travaillent de 11 h 30 à 14 h 30, puis de 18 h à 21 h, avec parfois des temps de trajet depuis leur domicile qui font que leur journée de travail représente plus de dix heures, transport compris, payées six !

Dans ces situations, où les femmes travaillent souvent isolées les unes des autres, il n’est pas facile de s’organiser pour défendre ses droits et riposter. Mais c’est en se battant que des travailleuses du ménage par exemple, ou de la grande distribution, ont pu, ces dernières années, faire reculer leurs patrons qui voulaient leur imposer des cadences infernales ou le travail du dimanche.

Il est vain d’attendre d’une loi qu’elle assure l’égalité aux femmes, tout comme il serait illusoire d’espérer que l’inscription du droit au travail dans la Constitution en garantisse un à tous les chômeurs. Le droit à un travail et à un salaire décents pour les femmes comme pour les hommes devra être imposé au patronat !

casa3166

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Message » mer. 8 mars 2017 - 21:45

Pour terminer

le film "we want sex equality"

http://www.allocine.fr/film/fichefilm_g ... 73154.html

Bonne soirée à toutes et tous.