Bonjour à tous et à toutes,
Je fais actuellement une étude de marché autour de la création imminente d’une entreprise d’intermédiation entre les techniciens intermittents du spectacle et les sociétés de l'audiovisuel.
Ce questionnaire ci-dessous a pour but de mesurer vos attentes en recherche d’emploi mais aussi de prendre en compte votre besoin réel en tant qu’intermittent du spectacle.
Voici le lien du questionnaire : http://www.enquetefacile.com/RespWeb/Qn.aspx?EID=929069
Ça ne vous prendra pas plus de 5 minutes et vos réponses me seront directement transmises.
Merci d’avance pour votre aide et pour le temps que vous me consacrez
Création d'une société d'intérim dédié aux intermittents du |
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Re: Création d'une société d'intérim dédié aux intermittents
bonsoir ,
juste une petite remarque , les projectionnistes pour la majorite , ne sont pas intermittants du spectacle
juste une petite remarque , les projectionnistes pour la majorite , ne sont pas intermittants du spectacle
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Re: Création d'une société d'intérim dédié aux intermittents
et les intermittents du spectacle sont loin d'être tous de la même branche, rien qu'a voir la difficulté de trouver un accord avec les producteurs etc lors des manifs de 2003 et de la réforme du systeme des intermittents
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Re: Création d'une société d'intérim dédié aux intermittents
Et surtout, si tu demande des tunes à un intermittent pour lui trouver des contrats, tu va te faire rembarrer vite fait bien fait.
C'est le bouche à oreille, les compétences et le démarchage qui permet aux intermittents de trouver du boulot.
La plupart des boites de presta salarient directement les "intermittents" en cdd ou contrat intermittent, et ne passent pas par des intermédiaires car les prix sont tellement tirés vers le bas qu'ils ne vont certainement pas payer en plus une boite pour faire ce que fait leur comptable!
Certains passent par des agences de spectacle ou par des associations ou encore le guso.
Dans les métiers que tu cite, il en manque beaucoup! (par exemple, éclairagiste, ce que je suis! )
C'est le bouche à oreille, les compétences et le démarchage qui permet aux intermittents de trouver du boulot.
La plupart des boites de presta salarient directement les "intermittents" en cdd ou contrat intermittent, et ne passent pas par des intermédiaires car les prix sont tellement tirés vers le bas qu'ils ne vont certainement pas payer en plus une boite pour faire ce que fait leur comptable!
Certains passent par des agences de spectacle ou par des associations ou encore le guso.
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Re: Création d'une société d'intérim dédié aux intermittents
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