Hello,
voilà quelques années maintenant que j'ai travaillé dans un complexe UGC en tant qu'agent d'accueil et j'en suis parti en terme un peu moyen...
Je suis maintenant projectionniste et j'aimerais réintégrer le groupe, mais dans une autre région.
Ma question est la suivante : UGC, et d'ailleurs tous les gros exploitants, gardent-ils une trace, un "dossier" de leurs anciens employés?
merci!
UGC |
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Re: UGC
J'ai connu quelqu'un dans le même cas que toi, qui a été repris sur un autre site.
Je pense que les directeurs ont une certaine latitude pour embaucher la personne qui leur convient, sans en référer au sommet de la hiérarchie.
Est-ce que les gros circuits fichent leurs employés et ex-employés, j'en sais rien. Mais si c'est le cas, ils vont pas le dire!
Je pense que les directeurs ont une certaine latitude pour embaucher la personne qui leur convient, sans en référer au sommet de la hiérarchie.
Est-ce que les gros circuits fichent leurs employés et ex-employés, j'en sais rien. Mais si c'est le cas, ils vont pas le dire!
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- Enregistré le : lun. 1 juin 2009 - 10:38
Re: UGC
Evidemment qu'ils ne vont pas le dire, tout fichier doit être déclaré à la CNIL !nabzefab a écrit :Ma question est la suivante : UGC, et d'ailleurs tous les gros exploitants, gardent-ils une trace, un "dossier" de leurs anciens employés?
merci!
Que la réponse soit oui ou non ne change pas grand chose, c'est en envoyant un CV que tu verras. Faut juste postuler en sachant qu'il y a un poste à pourvoir, sinon tu pourrais développer une parano gratuite.
Il y a aussi le coup de malchance : tu retrouves 800 km plus loin le directeur avec lequel ça s'est mal passé à l'époque, mutations oblige...