Morgan se présente + Questions Droit du Travail

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Bonjour !

Le post est clos me concernant. N'ayant pas la main dessus, j ' indique qu'il peut être supprimé.
Modifié en dernier par Chester le ven. 4 sept. 2020 - 14:43, modifié 1 fois.
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bonjour ,

pour les fermetures du soir , le mieux c est d en parler avec ton employeur ou /et tes collègues sachant que peut être l un ou l une d entre eux serait ok pour faire une ou deux fermeture .
pour ce qui est des jours de repos non consécutif il est en effet légal de les avoir séparés. Dans mes souvenir il doit être note dans la convention collective que les jours de repos sont de préférence consécutifs mais aucune obligation .
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et si tu as un temps complet il faut un avenant avec tes horaires précis
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Merci !
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pour info chapitre 5 section 1 article 42 de la convention
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Chester a écrit :Il y a deux jours, on m'a proposé de compléter ce Temps partiel par un temps plein en travaillant dans une autre salle.
Je suis d'accord avec les réponses précédentes, mais pour bien comprendre ta situation il faudrait que cette phrase soit plus claire, parce que "compléter un temps partiel par un temps plein" veut dire que les deux s'additionnent. Ce n'est pas le cas je pense.
Quelle est la durée de ton temps partiel ? En CDI ou en CDD ? Le temps plein, c'est bien avec le même employeur que le temps partiel ? Ce serait un avenant définitif ou temporaire ?
Voilà le genre de précisions indispensables pour t'éclairer.
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Oui, autant pour moi je me suis mal exprimé.
Je suis à Temps partiel ( 24h semaine - 104h par mois) en CDI.
On me propose de passer à Temps plein donc à 35h semaine .
Oui c'est bien avec le même employeur (qui détient 4 salles).
J'ai la possibilité de faire un "essai" avec un avenant temporaire dans un premier temps.
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Repos minimal hebdo = 34 heures. Donc un jour et des poussières. Pas forcément 2 consécutifs.
Soit intraitable sur ces 34 heures.

Entre une fin de journée et la reprise suivante il doit y a voir 11 heures de dodo, mais ça peut être ramené à 9 ( une fois par semaine, je crois ).

Tu as de la chance d'avoir 2 WE par mois - tu pourrais n'en avoir aucun que ce serait légal quand même.

Idem pour les fermetures : ça c'est organisation interne.

C'est moche hein ?
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C'est moche dans les toutes petites structures....Dans les grandes au moins ça tourne !
Pour le reste, c'est à se demander comment font les gens en couple et/ou celleux avec des enfants ! 003654 1353
Anyway, 07534 pour toutes ces précisions !
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