Pour différentes raisons, j'aimerais de plus en plus intégrer un poste dans un cinéma municipal (j'entends régie directe). Je sais que beaucoup de postes sont ouverts aux contractuels, mais je m'interroge sur l'utilité d'éventuellement passer un concours pour ensuite trouver un poste.
A ceux qui travaillent dans ce type de cinéma, qu'en pensez-vous? En sachant que je vise un poste de responsable jeune public ou communication ou direction (donc classés "administratifs"). A plus long terme je pense aussi à des postes types "chargé de mission cinéma" dans des collectivités, ou CNC, etc. Je pense au concours de "Rédacteur". Cela semble-t-il approprié? Y'aurait-il d'autres concours ? Pensez-vous que si je réussissais je pourrais trouver facilement un poste?
Je ne suis pas sur de ce que j'avance, mais j'ai dans l'idée qu'il est plus facile de décrocher ces concours une fois en poste en fait.
Une fois munie du grade, c'est un plus, mais je doute que ça soit un prérequis pour la plupart des postes que tu vises. C'est une impression, je suis contractuel, mais je suis très loin du reste de l'organigramme... jamais informé des concours toussa...
Pas forcément, un titulaire de concours, ça ferme des portes aussi, car on ne peut pas te "déclasser" (te confier des missions dont on estime qu'elles relèvent d'un grade inférieur) et on ne peut pas te payer au lance-boulette.
Modifié en dernier par MOSS le mer. 18 févr. 2015 - 10:53, modifié 1 fois.
Si, si ! Y'en a plein en Ile-de-France justement... Je bave sur les conditions de travail de mes collègues en municipal. Malheureusement ils sont bien ancrés dans leurs postes souvent, peu de turnover
de vos conseils avisés.
