Bonjour a tous,
Une petite question: cela fait plusieurs année que j'ai un planning a peu prés fixe (jours de repos totalement fixe) et l'entreprise est au courant que j'ai organisé ma vie privée en fonction.. es-ce qu'ils peuvent me le changer? je n'ai rien trouvé côté legislation!..
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Re: planning
normalement, ils peuvent le changer toutes les semaines si ils le veulent.johnnyisgood a écrit :Bonjour a tous,
Une petite question: cela fait plusieurs année que j'ai un planning a peu prés fixe (jours de repos totalement fixe) et l'entreprise est au courant que j'ai organisé ma vie privée en fonction.. es-ce qu'ils peuvent me le changer? je n'ai rien trouvé côté legislation!..
Du moment qu'ils respectent les congés, à savoir 36h consecutives.
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Dans les grosses boites, ils ne peuvent pas changer les plannings comme ils le veulent, obligation de le soumettre aux instances représentatives du personnel pour accord. Mais les grosses boites comme EUROPALACES se sont divisées en petites entités et de ce fait ils n'ont plus besoin d'accord au préalable et peuvent faire de ce fait ce qu'ils désirent dans la mesure ou ils respectent le code du travail, conventions collectives ou des accords d'entreprise, s'ils sont plus intéressants. En gros si tu n'accepte pas de changement de planning, dans certains cas cela peut aboutir à un licenciement.
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s' ils respectent la convention collective de l' exploitation cinématographique
tu dois avoir tes plannings quatre semaines à l' avance.
Ils ont tout à fait le droit de modifier tes plannings sauf s' il y a une clause dans ton contrat qui stipule que tes jours de congés sont bien déterminés.
Si ce n' est pas le cas et que tu veux protéger un acquis tu peux demander que soit rédiger un avenant à ton contrat mais là c' est une toute autre histoire............
tu dois avoir tes plannings quatre semaines à l' avance.
Ils ont tout à fait le droit de modifier tes plannings sauf s' il y a une clause dans ton contrat qui stipule que tes jours de congés sont bien déterminés.
Si ce n' est pas le cas et que tu veux protéger un acquis tu peux demander que soit rédiger un avenant à ton contrat mais là c' est une toute autre histoire............
